Si te ha llamado la atención el título de este post, ya te digo que no tiene nada que ver con Administración De Empresas. Un claro ejemplo sería el libro de Robin S. Sharma "El líder que no tenía cargo", pues muchos de los "actores" en esa fábula va no solo orientada a la empresa sino más allá de ella, a la vida en sí.
Después de muchos años en posiciones de liderazgo y hablando en estos últimos años mucho sobre ello, el otro día emergió en mi "inquietud creativa" un acrónimo que se formó a través de tres principios o competencias que desde mi visión todo líder que se precie sin duda a de tener y que han de formar esencia y parte de su vida, de su organización o de su entorno.
Estos principios son la AFABILIDAD, la DETERMINACIÓN y la EJEMPLARIDAD, es decir ADE.
Al principio de mi reflexión, la primera A que me asaltó rápidamente fue la ACTITUD, pero automáticamente la cambié por la A de AFABILIDAD, puesto que para un líder la Actitud sería el equivalente al "valor en el soldado", se le supone, y además nunca he conocido un líder que no tenga una Actitud sobresaliente, pues si no fuera así, pocos seguidores tendría.,,
Cuando hablo de Afabilidad me refiero a esa Sensibilidad por las personas, esa predisposición que va no solo del entender sino del Comprender, de escuchar con la intención de ayudar y/o servir, de generar un entorno "Warm"(cálido), de seguridad y de confianza para poder aportar valor, entendiendo a todos y cada uno/a de las personas con las que se relaciona, de esa visión que genera una percepción de tranquilidad, de escucha y de, por qué no, de amor y sabiduría donde la pregunta antecede a la respuesta, esa "calidez humana" que hace que uno se relacione más allá de su ego, estrategias o proyectos, un lugar seguro donde poder ofrecer una mirada afable que genera un espacio de reconocimiento, crecimiento y desarrollo.
El segundo término, la Determinación, acción necesaria para llevar a cabo las estrategias y/o consecución de objetivos o propósitos incluidas sus adversidades; la mirada del líder se transforma desde la Afabilidad a la Determinación, un cambio desde la calidez a la autenticidad y la motivación, donde la seguridad se transforma en un valor que trasciende a uno mismo y va orientada hacia el "nosotro/as", que alienta la Visión hacia el camino y el desempeño hacia las metas., algo así como "yo me lo creo" y quiero que "tú te también te lo creas", es decir, que todo/as estén tan convencidos por sí mismo/as como el líder lo está en ello. Aquí dejarme que añada, como amante de los caballos y "cowboy del S.XXI", una frase que utilizo cuando realizo con mis caballos, actividades de "coaching" con cliente/as y que define los dos primeros conceptos que hasta ahora os he mencionado "Afabilidad y Determinación";
"Se tan suave como puedas pero tan firme como sea necesario" (Ray Hunt, 1929-2009)
Finalmente la Ejemplaridad, el conocido término "leading by example", el ganarse la autoridad como líder a voluntad de los seguidores, el ser consecuente entre lo que piensa, dice y hace, en ser el primero en conformar el "coraje y la valentía" para afrontar nuevos retos, etapas o estrategias, y en ser el primero en atreverse a aportar nuevas ideas, creativas o innovadoras que ofrezcan nuevas visiones, alternativas y oportunidades para ser mas eficientes, eficaces y encontrar nuevos caminos hacia los propósitos, estrategias, objetivos o metas, no para ser mas grandes, sino para ser mejores. La Ejemplaridad es un componente que al igual que la Actitud, no es negociable, y que la falta de ser consecuente con ello sin lugar a dudas haría que todo lo anterior careciera de valor y credibilidad.
Obviamente hay muchos otros conceptos dentro del liderazgo que formaría parte de éste, de hecho hay "millones de libros" que hablan de ello, pero lo que sin duda me dice la experiencia es que lo que hoy demandan las nuevas generaciones y estos nuevos entornos "VUCA + H" es un estilo de liderazgo basado en la confianza y si no se tiene ADE, difícilmente un líder conseguirá el efecto y atribuciones con autoridad en el liderazgo.
Espero que os haya aportado algo y de nuevo valor para todo/as aquellos que hoy tenéis un puesto de liderazgo o queréis optar a ello; os recomiendo que implementéis ADE en vuestros principios y os cultivéis como personas y profesionales de la misma manera que a vosotros os gustaría que os lideraran, con Afabilidad, Determinación y Ejemplaridad.
Gracias y ahora a implementarlo, no solo en las empresas u organizaciones, sino también en la vida!
Bring it on!
Ignasi - Ranger
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